¡ABAJO LA CONTRAREFORMA LABORAL!

José María Carmona Un duro golpe se está preparando para los trabajadores del país por parte de las cúpulas patronales y es la contrarreforma laboral, una de las más ansiadas por los dueños del capital, donde el PRI, el PAN y el PRD están de acuerdo en aniquilar las más amplias conquistas laborales y sindicales con las que cuentan los trabajadores. La esencia de la contrarreforma laboral es flexibilizar las relaciones de trabajo para aumentar de esta manera la productividad del propio trabajo y con ello la explotación de los trabajadores, si bien es cierto que en el país existe un mercado de trabajo informal donde no se observar el marco jurídico en esta materia y la mayoría de los trabajadores no se les paga los salarios con forme corresponden y las prestaciones y una buena parte de ellos no cuentan con la seguridad social, ahora se pretende legalizar todas esas violaciones sistemáticas a los derechos de los trabajadores. Con la propuesta de modificación a la Ley Federal del Trabajo se pretende aniquilar la contratación colectiva y con ello el sistema de solidaridad social existente en el marco jurídico vigente, así pues ya no tan solo se flexibilizara la contratación laboral sino también las remuneraciones laborales, eso significa que en cuanto al tiempo de trabajo se pasará de una jornada fija con su respectiva remuneración salaria a la contratación por horas y se pagará un salario de acuerdo a la productividad de cada trabajador; desaparece el sistema escalafónario por antigüedad y ahora las promociones de los trabajadores estarán en función de su productividad. Otro ataque es la contratación de los trabajadores a prueba con lo que desaparece, la permanencia en el trabajo, eso significa que un trabajador que sea contratado por una empresa estaría a prueba sin responsabilidad para el patrón y con ello desaparece la obligación de cuando se despide injustificadamente al trabajador, el patrón tiene que pagar tres meses de salario de indemnización además de los días que le corresponden por cada año de antigüedad, así como la prima vacacional y la parte proporcional del aguinaldo, prácticamente es una aniquilación a la permanencia y seguridad en el trabajo. Además de todas estas mutilaciones a los derechos laborales se pretende legalizar la contratación laboral por terceros mejor conocida como outsourcing que consiste en que una empresa contrata los servicios del trabajador bajo condiciones leoninas, sin seguridad social, prestaciones y mediante contratos por tiempo determinado para que laboren en una empresa ajena a la que la contrato lo cual ya funciona actualmente y con ello es suprimido la responsabilidad solidaria del artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo. Bajo esa modalidad el 86 por ciento de los trabajadores, pertenecen a compañías que incumplen con las leyes laborales con una evasión fiscal hasta ahora desde 2005 hasta el primer trimestre de 2010 por 525 mil millones de pesos. Según el investigador Gustavo Leal de la UAM-Xochimilco 2.4 millones de trabajadores contratados por los mecanismos del outsourcing y México ocupan el lugar 19 a nivel mundial, además de que estos trabajadores dispusieran de contratos tradicionales hubieran generado obligaciones por casi 302 mil millones de pesos pero mediante subcontratación solo generaron 23 mil millones de pesos. Todos los datos anteriores son tan solo una prueba de lo que se quiere legalizar en el país donde el PRI y el PRD son principales impulsores de la anhelada reforma laboral, porque el PAN ya acepto la propuesta de los priistas. Así pues las fracciones parlamentarias de las principales fuerzas políticas del país pretenden aniquilar una conquista histórica de la clase trabajadora que costo grandes jornadas de lucha y de sangre. Pero los priistas no se atrevieron a aventarse el paquete solos porque tuvieron que enfrentarse a los charros de la CTM, CROM y otras organizaciones charras y ahora pretenden llevar a cabo foros de análisis y de discusión sobre el tema. Ante esto los trabajadores este próximo primero de mayo deben de dar una demostración de contundencia para echar abajo la contrarreforma laboral y convocar  a un primero de mayo combativo que sea el inicio de una larga jornada de lucha para defender la Ley Federal del Trabajo que hasta ahora las cúpulas patronales, las organizaciones sindicales charras y Calderón como el Secretario del Trabajo Javier Lozano y los diputados del PRI, PAN y sobre todo el PRD pretenden imponerle a los trabajadores de este país, tan solo queda la movilización y la huelga general para detener ese duro golpe contra las conquistas históricas de los trabajadores.